DESESTIMADA LA DEMANDA DE IMPUGNACIÓN DEL CONVENIO DE HOSTELERÍA
EL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 5 DE SANTA CRUZ DE TENERIFE DESESTIMA LA DEMANDA DE IMPUGNACIÓN DEL CONVENIO DE HOSTELERÍA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE INTERPUESTA POR SINDICALISTAS DE BASE CONTRA LA LEGITIMACIÓN DE CC.OO. EN LA NEGOCIACIÓN Y FIRMA DEL CITADO CONVENIO
Sindicalistas de Base, cumpliendo con su expreso compromiso con los más de 50.000 trabajadores/as afectados/as por el Convenio de Hostelería de Santa Cruz de Tenerife, interpuso la correspondiente demanda de impugnación del citado Convenio en cuanto a la "legitimación" de CC.OO. para destituir a la "legítima" Mesa Negociadora, elegida en Asamblea por sus "bases", el conjunto de sus Delegados/as que representan a los/as trabajadores/as del sector y a a sus Afiliados/as, y firmar desde la dirección del sindicato un Convenio con injustos recortes de derechos, sin la más mínima consulta a sus Delegados/as, Afiliados/as o Trabajadores/as.
Sindicalistas de Base, con el máximo respeto a la resolución judicial, considera que, a la Juez titular del Juzgado de lo Social Nº 5, le ha faltado la "valentía" para, ante los hechos probados que la propia Sentencia relata, que el derecho consolidado por el Tribunal Supremo, en cuanto a que la "propiedad" de los sindicatos de la "representación sindical" en la negociación colectiva sectorial, no puede ser absoluto y debe tener ciertos límites que acoten las "barbaridades" cometidas por CC.OO. en la negociación y firma del actual Convenio de Hostelería de la provincia de Santa Cruz de Tenerife.
Los/as trabajadores/as ya están hablando "alto y claro" con su voto en las Elecciones Sindicales del sector de la Hostelería de nuestra provincia en las que Sindicalistas de Base con 318 Delegados/as elegidos/as en las Elecciones Sindicales desde su constitución en Noviembre de 2015 supera bel 70% de la representación sindical en el sector, mientras que CC.OO. que tenía el 80% de la Comisión Negociadora en el último Convenio de Hostelería, con 49 Delegados/as, apenas supera el 10% de representación, por 41 Delegados/as elegidos/as por U.G.T., 20 de Intersindical y 20 de USO
Estos resultados suponen una clara evidencia, la mayoría de la Comisión Negociadora del próximo Convenio de Hostelería será de Sindicalistas de Base, y su modelo sindical participativo en la toma de decisiones de las bases, impedirá que se vuelva a repetir los hechos y que los derechos de los/as trabajadores/as vuelvan a tener la firme defensa en el sector y cada día por nuestros/as Delegados/as y Comités de empresa en los centros de trabajo.
Sindicalistas de Base recurrirá la Sentencia ante el Tribunal Superior de Justicia de Canarias la Sentencia e interpondrá una nueva demanda de impugnación de las facultades que el artículo 7 del Convenio establece a la Comisión Paritaria para la negociación de la revisión salarial del último año de vigencia del Convenio, 1 de Julio de 2018 al 30 de Junio de 2019, facultad que sólo puede ostentar la Comisión Negociadora que se debe constituir a tal efecto con los datos actualizados de representación sindical, y con ello con la mayoría de Sindicalistas de Base en la misma, garantía para que la pérdida de poder adquisitivo que, pese a la etapa dorada que en plena crisis desde 2011 atraviesa el sector y los grandes beneficios que acumulan sus empresarios, van a sufrir, junto los ya recortes de derechos laborales impuestos en el Convenio, los más de 50.000 trabajadores/as del sector, con una revisión en el periodo 2016 - 2017 del 1,5%, cerrando el 2017 el IPC en el 1,6%; y del 1,25% firmada para el periodo 2017 - 2018, del 1 de Julio de 2017 al 30 de Junio de 2018, cuando el IPC de Enero de 2017 se sitúa ya en el 3%.
CC.OO. intentó defender el nuevo Convenio, pese a los recortes de derechos firmados que proponía la patronal y rechazaba la "legítima" Comisión Negociadora, basándose en el "incremento salarial", Sindicalistas de Base ya advertía que el incremento era insuficiente sin cláusula de revisión salarial respecto al IPC y que supondría un recorte más, la pérdida del poder adquisitivo de los salarios del conjunto de los/as trabajadores/as, mientras sus empresas aumentan año tras año sus ya suculentos beneficios antes de la crisis.
Sindicalistas de Base rechaza totalmente los argumentos de la Sentencia para rechazar la impugnación de siete de los artículos del nuevo Convenio que seguimos considerando discriminatorios o que vulneran derechos laborales, como el informe previo de la Inspección de Trabajo, ya determinaba, y espera que el Tribunal Superior de Justicia de Canarias así finalmente lo determine ante el recurso que Sindicalistas de Base interpondrá contra la Sentencia en los próximos días.